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Benallah S. and M. Narcy. – Les caractéristiques du travail sont-elles déterminantes dans le choix de l’âge de la retraite en Europe ?
Aubert C. – Protection sociale et forme atypique d’emploi : le cas de la presse en France.
Berthet T. and B. Conter. – Activation des politiques de l’emploi : stratégie européenne et transformation de l’action publique en Wallonie et en France.
Turquet P. – Le financement de l’assurance maladie en Allemagne et aux Pays-Bas : la solidarité à l’épreuve de la mise en concurrence des assureurs.
Friot B. – Pour une théorie du salariat : l’articulation conflictuelle de l’emploi, du marché du travail et du salaire à la qualification personnelle.
Morin Ph. and H. Sterdyniak. – Moderniser la protection sociale, un objectif pour l’Europe sociale ?
Pollak C. – L’impossible approche positive des risques sociaux ?
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Cailleau T. – Influence des choix publics allemands sur les (dés)équilibres économiques et sociaux depuis la réunification.
Bauduin N., F. Legendre, and Y. L’Horty. – Mieux cibler les baisses de cotisations sociales dans les départements d’outre-mer ?
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Abdennadher C. and J-M. Plassard. – Gestion du personnel enseignant-chercheur de l’université : une lecture par la théorie d’agence.
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Bourreau-Dubois C., S. Chaupain-Guillot, and O. Guillot. – Risque prud’homal et recours aux contrats à durée déterminée : une analyse des comportements d’embauche à partir des déclarations de mouvements de main d’oeuvre.
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Issehnane S. – L’impact de l’apprentissage sur l’insertion professionnelle des jeunes sortis du supérieur.
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Ghirardello A., G. Larquier de, and E. Marchal. – Les épreuves de recrutement entre efficacité et équité.
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Vivés C. – Le recours aux opérateurs privés de placement dans le service public de l’emploi : étude et enjeux de la tarification de leurs prestations.
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Hammouda N. E. and A. Souag. – Y-a-t-il une équité en matière de salaires au Maghreb ? Éléments de réponse à partir de données appariées (employeurs-employés).
Basquiat de M. – Rationalisation d’un système distributif complexe : la piste de l’allocation universelle.
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Gharbi J-S. – Une justification théorique de la défiscalisation des heures supplémentaires : la macrojustice de Kolm.
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