Bourreau-Dubois C., S. Chaupain-Guillot, and O. Guillot – Risque prud’homal et recours aux contrats à durée déterminée : une analyse des comportements d’embauche à partir des déclarations de mouvements de main d’oeuvre. In: Emploi et politiques sociales, ed. by Barnay T. and F. Legendre, XXIXth conference of the “Association d'Économie Sociale”, L'Harmattan, vol. 2, Paris, 2009, p. 79-90.

Résumé
À partir de données provenant des déclarations de mouvements de main-d’œuvre, on cherche à savoir si le risque de contentieux prud’homal en matière de licenciement influe sur la décision de recruter en contrat à durée déterminée plutôt qu’à durée indéterminée. L’indicateur retenu pour mesurer ce risque est la proportion d’affaires jugées localement. Les résultats font apparaître un effet significatif, mais faible.