Fanjeau (C.). – Efficacité relative de la discrimination positive dans l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés. In : Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale, éd. par Batifoulier (Ph.), Ghirardello (A.), Larquier de (G.) et Remillon (D.), XXVIIes journées de l’Association d’Économie Sociale, L'Harmattan, tome 2, p. 305-318. – Paris, 2007.
Résumé
Afin de dynamiser l’emploi des travailleurs handicapés, l’État français a instauré une politique de discrimination positive passant notamment par l’instauration d’un quota de salariés handicapés dans les entreprises assujetties. Si cette politique incite les entreprises à développer des politiques d’emploi de travailleurs handicapés, elle n’en garantit pas pour autant le succès.
