Mestre (G.). – Les changements dans la gestion de l’emploi et de la protection sociale des entreprises russes au niveau local. In : Formes d'organisation et institutions, éd. par Gazier (B.), Outin (J-L.) et Audier (F.), XIXes journées de l’Association d’Économie Sociale, L'Harmattan (coll. Logiques économiques), tome 2, p. 421-430. – Paris, 1999.
Résumé
La crise économique russe a fortement contrarié le modèle soviétique de gestion de la main-d’oeuvre. La majorité des entreprises n’a plus les capacités financières pour distribuer les avantages sociaux. L’État et surtout les pouvoirs locaux ont réorganisé la protection sociale qui tend à se distinguer radicalement de l’utilisation de la main-d’oeuvre. Un nouveau système social hétérogène se met en place.
