Clergeau (C.). – Organisations publiques et compétences. In : Formes d'organisation et institutions, éd. par Gazier (B.), Outin (J-L.) et Audier (F.), XIXes journées de l’Association d’Économie Sociale, L'Harmattan (coll. Logiques économiques), tome 1, p. 273-286. – Paris, 1999.
Résumé
La modernisation du secteur public s’appuie sur la valorisation des compétences des individus et des organisations. Or celles-ci ont peu été prises en compte dans les analyses économiques de la bureaucratie. Nous proposons ici quelques voies de recherche visant à intégrer cette notion de compétences à l’analyse des organisations du secteur public.
