Bruna (M.). – Généralisation de la complémentaire santé d’entreprise : un coût pour les salariés ? In : Penser les limites ? Comment le champ de l’économie sociale interroge les limites des activités économiques, éd. par Bruyère (M.), Domin (J-P.) et Lamotte (B.), XLes journées de l’Association d’Économie Sociale, Presses universitaires de Louvain, p. 131-145. – Louvain-la-Neuve, Belgique, 2021.
Résumé
Les exigences législatives successives depuis les années 1980 ont conduit les organismes complémentaires d’assurance maladie (OCAM) à se repositionner sur le marché de l’assurance santé privée par des stratégies offensives. Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux ont signé un accord national interprofessionnel (ANI) suite à des négociations dont l’une d’entre elles visait à généraliser la complémentaire santé d’entreprise à l’ensemble des salariés du privé à partir du 1 janvier 2016. Au regard de cette nouvelle législation, l’article cherche à éclairer les enjeux de cet accord comme étant une stratégie payante pour les OCAM dont les coûts engendrés seraient à la charge des salariés.
