Matus (M.) et Prokovas (N.). – Changer de métier pour sortir du chômage. In : Innovations sociales, innovations économiques, éd. par Lamotte (B.), Le Roy (A.), Massit (C.) et Puissant (E.), XXXIVes journées de l’Association d’Économie Sociale, Presses universitaires de Louvain, p. 263-286. – Louvain-la-Neuve, Belgique, 2014.
Résumé
Lors de leur retour à l'emploi, 37 % des anciens chômeurs exercent un métier différent de celui préalablement exercé. Cette mobilité professionnelle est le plus souvent contrainte. Ce sont les personnes les plus fragiles qui courent le risque le plus grand d'être soumises à ce type de mobilité. Les emplois retrouvés lors d'une mobilité contrainte sont le plus souvent éloignés de la norme d'emploi.
Abstract
At the time of return to employment, former unemployed people are 37% to change profession. This mobility is most often due to constraint. Vulnerable people are at far greater risk of being subjected to constrained mobility. Most often, jobs found in a forced mobility are non-permanent part-time jobs.
