Nirello (L.) et Prouteau (L.). – Financement public des associations et écart salarial hommes-femmes. In : L’universalisation de la protection sociale, éd. par Domingues Dos Santos (M.), Legendre (F.) et Sari (F.), XLIIIes journées de l’Association d’Économie Sociale, Éditions Campus Ouvert, p. 211-228. – Grenoble, 2024.
Résumé
La disparité des écarts de salaires entre les hommes et les femmes parmi les organisations sans but lucratif (OSBL) a été peu étudiée. Cet article a pour objectif d’examiner s’il existe dans les associations françaises une relation entre ces écarts et la part des financements publics dans leurs ressources monétaires. Il repose sur une analyse quantitative de données obtenues par appariement de deux sources : l’enquête de l’INSEE « Situation des associations en 2018 » et la base tous salariés (BTS) concernant la même année Les résultats obtenus sur près de 600 000 emplois du domaine sanitaire et social montrent que les écarts salariaux hommesfemmes sont plus faibles dans les associations ayant une part de financement public important. Ce résultat ne traduit cependant pas un salaire féminin plus élevé dans ces dernières mais un salaire masculin plus faible.
Abstract
Public fundings of associations and gender pay gap. The disparity in the wage gap between men and women among non-profit organizations (NPOs) has been little studied. The aim of this article is to examine whether there is a relationship between this gap and the share of public funding in their monetary resources. It is based on a quantitative analysis of French data obtained by matching two sources: the INSEE survey “Situation des associations en 2018” and an exhaustive administrative file listing all employees in the economy (“la base tous salariés” BTS) for the same year. The results obtained on nearly 600,000 jobs in the social and healthcare sector show that the gender pay gap is smaller in associations with a high proportion of public funding. This result does not, however, reflect a higher female wage in the latter, but a lower male wage.
