Narcy (M.). – La discrimination salariale au sein des secteurs associatif et privé français. In : Économie sociale et droit, éd. par Bourreau-Dubois (C.) et Jeandidier (B.), XXVIes journées de l’Association d’Économie Sociale, L'Harmattan, tome 1, p. 323-336. – Paris, 2006.
Résumé
Dans cet article, on cherche à déterminer si les femmes sont moins victimes de discrimination salariale au sein du secteur associatif qu’au sein du secteur privé. Une moindre discrimination au sein du secteur associatif peut permettre de préserver la motivation intrinsèque des femmes salariées de ce secteur.
