Moysan-Louazel (A.) et Podevin (G.). – Quand croissance de l’emploi et vieillissement des actifs conduisent un OPCA à faire évoluer ses services : le cas du secteur sanitaire, social et médico-social. In : Économie du vieillissement, éd. par Joël (M-È.) et Wittwer (J.), XXVes journées de l’Association d’Économie Sociale, L'Harmattan, tome 1, p. 323-339. – Paris, 2005.
Résumé
Les difficultés de recrutement du secteur sanitaire, social et médico-social proviennent d’une progression insuffisante des flux d’entrée pour compenser les nombreux départs à la retraite et satisfaire la forte croissance de l’emploi. Résoudre ces difficultés passe par de nouvelles formes de régulation permettant de diversifier les voies d’accès et de traiter différemment les déroulements de carrière. Les OPCA paraissent être un intermédiaire décisif de ces changements par le renouvellement de leurs propres pratiques.
