Domin J-P. and A. Rauly – Les contrats d’assurance des travailleurs de plateforme : de l’externalisation des risques professionnels à l’institutionnalisation des inégalités. In: 80 ans de la Sécu : que célèbre-t-on ?, ed. by Alles L., Ph. Batifoulier, N. Da Silva, V. Duchesne, and A. Ghirardello, XLVth conference of the “Association d'Économie Sociale”, Éditions Campus Ouvert, Grenoble, 2026, p. 195-215.

Résumé
Cet article analyse les transformations contemporaines de la protection sociale à la lumière du développement des plateformes numériques et, plus spécifiquement, du partenariat noué en 2017 entre l’assureur AXA et la plateforme UBER. Quatre-vingts ans après la création de la Sécurité sociale, ce type d’accord illustre une mutation structurelle du modèle de protection sociale. En substituant une logique contractuelle et individualisée à une logique de solidarité collective et universelle, les dispositifs assurantiels privés contribuent à l’émergence d’un quasi-marché de la protection sociale dans lequel les plateformes jouent le rôle d’acheteurs institutionnels d’assurance et les travailleurs se voient progressivement privés d’un socle commun de droits. Ce travail met en évidence les mécanismes de fragmentation de ces droits et les inégalités accrues entre travailleurs qui en découlent ainsi que la désinstitutionnalisation progressive des risques professionnels.

Abstract
This article analyzes contemporary changes in social protection in light of the rise of digital platforms and, more specifically, the partnership formed in 2017 between the insurer AXA and the Uber platform. Eighty years after the creation of Social Security, this type of agreement illustrates a structural shift in the social protection model. By replacing a logic of collective and universal solidarity with a contractual and individualized one, private insurance schemes contribute to the emergence of a quasi-market for social protection in which platforms act as institutional buyers of insurance and workers are gradually deprived of a common foundation of rights. This study highlights the mechanisms of fragmentation of these rights and the resulting increased inequalities among workers, as well as the gradual deinstitutionalization of occupational risks.